Arbeitsschwerpunkte

  • Sinnverstehende Entwicklungsbegleitung von Personen, Gruppen, Teams.
  • Die Förderung von Selbstwertschätzung versus Selbstentfremdung
  • Die innewohnende Polarität von Wachstumsprozessen zwischen eigen-willigen Suchprozessen und sozialem und kulturellem Eingebundensein
  • Das Selbstwirksamkeitserleben der Person/des Teams und dessen Wirkung auf Selbstbild/Selbstkonzept.
  • Förderung von Wahlmöglichkeiten in beruflichen Handlungsspielräumen durch Perspektivenwechsel, worin die Freiheit der Person liegt.
  • Wahrnehmen und Einbeziehen von Ressourcen, Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten in Veränderungsprozessen
  • Selbstführung durch Erkundung innerer Teile (IFS)